La souffrance n’est pas uniquement définie par la douleur physique, ni même par la douleur mentale, mais par la diminution, voire la destruction de la capacité d’agir, du pouvoir faire, ressentie comme une atteinte à l’intégrité de soi. Paul Ricoeur

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 Ils ne savaient pas que c’était impossible

alors ils l’ont fait? Mark Twain

Les membres d’une équipe pourront accomplir beaucoup plus s’ils sont mobilisés autour d’objectifs communs et s’ils misent sur leur créativité et leur imagination pour agir! Michel Doray

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Ma passion: une implication quotidienne auprès des autres

Ma passion pour l’humain m’amène à vouloir accompagner les gens dans une optique de dépassement de soi au sein d’une démarche de co-construction de leur pouvoir d’agir. C’est dans les domaines de la formation, de la supervision, de l’animation et du coaching que je veux mettre à profit mon sens du leadership;  ma force au niveau de la communication; mon intérêt marqué pour la collaboration et ma rigueur. 

Pour en savoir plus sur ma passion 

Vivre une expérience hors du commun

par le biais d’une approche novatrice

Je veux en savoir plus sur le développement du pouvoir d’agir des personnes et des collectivités (le DPA-PC)

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Je veux en savoir plus sur vos services et comment envisager des activités DPA-PC dans mon organisation

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Je veux en savoir plus sur les impacts de la DPA-PC, comment cette approche peut faire une différence dans mes activités

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DES BOUQUINS IMPORTANTS

AUXQUELS J’AI PARTICIPÉ

BONNE LECTURE

Le jeune et son potentiel! La psychoéducation et DPA 

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Des jeunes et des éducateurs : La DPA-PC en institution

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Un cheminement inhabituel: du devoir d’agir au pouvoir d’agir

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Le développement du Pouvoir d’Agir dans le champ de l’action sociale: témoignages et expériences

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Pour bâtir un réseau, ça prend un réseau

Merci de votre confiance

Carrefour de ressources en interculturel

Alain Giroux a aidé à souder l’équipe et à développer une approche de développement du pouvoir d’agir chez les membres de l’équipe, les bénévoles, et les personnes accompagnées.

Merci Alain!

Un phare essentiel!

Je connais Alain depuis plus de trente ans. Nous avons souvent travaillé ensemble. Aujourd’hui, c’est avant tout un ami que j’apprécie beaucoup pour son empathie (presque légendaire) et son désir de toujours vouloir aider les autres. 

Michel D.

Le DPA-PC est une approche qui a un impact positif et durable, autant pour l’équipe que pour les personnes que nous accompagnons.  Elle ajoute du sens dans les réflexions et dans les actions et amène tous les acteurs concernés à une mobilisation porteuse.

Barbara Jomphe, directrice générale

 Alain m’a permis de découvrir l’approche du Développement du pouvoir d’agir. Entre un généreux transfert de ses connaissances et une capacité d’échanger sur le sujet en toute ouverture, un lien de confiance professionnel s’est créé… 

Julie Dubuc, Coordonnatrice – Formation et Pratiques professionnelles au RMO.

MomentHom

 

J’ai débuté le processus dans un état d’épuisement, de découragement, de tensions, de peur et de manque de confiance. Alain a su créer très rapidement un lien de confiance avec moi.  Il a habilement assis sa crédibilité et l’alliance.  Je me suis senti compris et j’ai vu qu’il comprenait la réalité terrain des organismes.

François Poirier, Directeur

Programme de qualification des jeunes

Cette approche est un vent de fraîcheur. Elle redonne sens à l’accompagnement de jeunes en difficulté.

Isabelle Lavertu

Chef de service Intégration sociale

 

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Se donner le pouvoir d’agir

Une personne ou une organisation dispose de plusieurs moyens pour influencer certaines décisions ou orientations. Le pouvoir peut se conjuguer de diverses façons. Le pouvoir formel qui dépend d’une position hiérarchique d’une personne ou des leviers concrets d’une organisation sur une autre. Nous pensons notamment à des institutions ou à des  organismes  subventionneurs.

Le pourvoir informel est celui qui se base sur le contenu, les idées, la créativité et, il faut le dire, sur les expériences de réussite des personnes. Le pouvoir et la capacité d’influencer ne sont pas le fruit du hasard! Au contraire c’est la résultante de tous les gestes posés et de la conscientisation de ses capacités qui favorisent le développement du Pouvoir d’Agir.

Pour m’écrire

Pour me joindre:  (514) 971-2544